https://mignews.com/news/technology/kitaj-ogranichil-vyezd-za-rubezh-dlya-vedushih-specialistov-po-ii.html

28.05.2026 01:30 Марина Фрейман

Китай ограничил выезд за рубеж для ведущих специалистов по ИИ

В Китае приняли решение ограничить выезд за рубеж для ведущих специалистов в области искусственного интеллекта, работающих в частных компаниях, таких как "Alibaba" и "DeepSeek". Как сообщило американское издание "The Wall Street Journal", данное решение является очередным ужесточением мер Пекина, призванных защитить собственные технологии и сократить отставание от США.

По словам источников, знакомых с ситуацией, правительственные ведомства КНР начали вводить ограничения для сотрудников, которые заняты в сфере передовых разработок ИИ и считаются стратегически важными для государства. Теперь перед любой поездкой за границу им необходимо получить официальное одобрение властей.

Пекин уже много лет практикует ограничения на выезд для ключевых кадров - от видных университетских исследователей и ученых-ядерщиков до топ-менеджеров государственных корпораций. Однако теперь правительство прицельно взялось за таланты в индустрии ИИ.

Среди профессионалов отрасли, которых уже уведомили о введении запретов, находятся основатели технологических стартапов, ведущие исследователи, разработчики и руководители высшего звена. На данный момент остается неясным, насколько масштабно эти меры затронут рядовых сотрудников и какие конкретно должности будут дополнительно внесены в стоп-листы.

За стремлением Китая сдержать отток специалистов стоит параллельная проблема, связанная с острым дефицитом квалифицированных кадров внутри страны. Министерство людских ресурсов и социального обеспечения КНР оценивает нехватку специалистов в области искусственного интеллекта более чем в пять миллионов человек.

Кроме того, опрос издания "Бэйцзин синьвэнь", охвативший более ста компаний, показал, что почти половина респондентов испытывает жесткую нехватку междисциплинарных ИИ-специалистов. Чтобы справиться с кадровым голодом, к решению проблемы подключились региональные власти, коммерческие компании и университеты.

Местные администрации начали точечно работать на привлечение кадров, предлагая прямые субсидии стартапам. В то же время крупнейшие технологические гиганты КНР, такие как "ByteDance" и "Kuaishou", активизировали найм сотрудников за границей, развернув рекрутинговые стенды на зарубежных профильных конференциях.