https://regionvoice.ru/platit-perestali-rossiyane-shturmuyut/?utm_source=finobzor.ru
Платить перестали: Россияне штурмуют Роструд из-за задержек зарплат
Количество жалоб россиян на задержки зарплат стремительно растёт. Эксперты рассказали, что стоит за резким ростом недовольства и почему сотрудники больше не готовы ждать месяцами.
К концу 2025 года россияне начали массово обращаться в Роструд из-за задержек зарплат. По данным ведомства, число электронных обращений граждан по вопросам трудовых прав на начало декабря превысило 70 тысяч. Это почти в полтора раза больше, чем годом ранее. Особенно заметно вырос поток жалоб, связанных с оплатой труда. Их объём увеличился до 26 тыс., что на 60% больше, чем в 2024 году.
Если ранее большинство писем касались увольнений, то теперь структура обращений изменилась. Доля сообщений о проблемах с окладами поднялась до 37%, тогда как год назад она составляла 31%. Жалобы на незаконные увольнения в абсолютных значениях также выросли — до 22 тыс. (+33%). Подробнее об этом сообщили «Известия».
Долги по зарплатам утроились
Экономисты отмечают, что рост обращений совпал с резким увеличением просроченных выплат. По данным Росстата, к октябрю 2025 года задолженность предприятий достигла 2,2 млрд рублей, увеличившись почти на 11% за месяц и утроившись по сравнению с прошлым годом. Такой уровень стал максимальным с августа 2020 года.
Строительство, добыча и промышленность — антилидеры
Как уточняют аналитики, основная доля долгов сосредоточена в трёх секторах:
- строительство — 36%,
- добыча полезных ископаемых — почти 25%,
- обрабатывающая промышленность — около 21%.
Компании с длинными производственными циклами сталкиваются с кассовыми разрывами, а рост процентных ставок усиливает давление на их бюджеты. Лишь за 2025 год сформировано 78% всей текущей задолженности.
Замедление экономики только усиливает проблему
Эксперты отмечают, что 2025 год проходит на фоне ухудшения внешних условий — снижение мировых цен на сырьё, санкционное давление, укрепление рубля и сокращение программ льготной ипотеки. В результате темпы роста экономики упали до 1%, а корпоративные прибыли — почти на 8%.
Дефицит кадров делает работников смелее
Ещё один фактор роста жалоб — рекордно низкая безработица. При уровне в 2,1% работники чувствуют себя более защищёнными и чаще идут на конфликт с работодателем, зная, что при необходимости смогут быстро найти новую работу. Семь из десяти компаний уже сталкиваются с острым дефицитом персонала.
Комментариев нет:
Отправить комментарий